- CIG: si vuole proporre un diverso modo di gestire la sospensione del lavoro, non sarebbe più efficace un giorno di chiusura completo dell'azienda al mese, rispetto alla cig per solo una parte dei dipendenti ogni settimana? Sicuramente un'azienda vuota, a luci spente e riscaldamento basso abbatte i costi rispetto ad un'azienda a ranghi ridotti. Si stempererebbero anche i malumori di chi è chiamato sempre alla sospensione e vede altri colleghi sempre presenti.
- Premio di risultato: si preferisce avere parametri di risultato legati a tutti gli stabilimenti, non solo a quelli italiani e soprattutto si vorrebbe non penalizzare chi ha subito la cassa integrazione, considerando che queste assenze non sono volontarie e, rispetto alle assenze per malatia, già comportano una decurtazione dello stipendio.
Se ho dimenticato qualcosa invito i colleghi ad integrare con i loro interventi, firmati.
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