Sila Telecomandi chiude da un giorno all'altro

...e Sila Holding?

Agitati in attesa

In attesa di un colloquio con l'Azienda... in persona, abbiamo indetto lo "stato di agitazione". Cosa vuol dire? Semplicemente che siamo mobilitati e pronti ad andare in sciopero da un momento all'altro. Quel benedetto sciopero che ci farebbe malissimo alla busta paga.

Assemblea 21 dicembre 2010

Schematico resoconto dell'assemblea:

• CIG: si vuole proporre un diverso modo di gestire la sospensione del lavoro, non sarebbe più efficace un giorno di chiusura completo dell'azienda al mese, rispetto alla cig per solo una parte dei dipendenti ogni settimana? Sicuramente un'azienda vuota, a luci spente e riscaldamento basso abbatte i costi rispetto ad un'azienda a ranghi ridotti. Si stempererebbero anche i malumori di chi è chiamato sempre alla sospensione e vede altri colleghi sempre presenti.
  
• Premio di risultato: si preferisce avere parametri di risultato legati a tutti gli stabilimenti, non solo a quelli italiani e soprattutto si vorrebbe non penalizzare chi ha subito la cassa integrazione, considerando che queste assenze non sono volontarie e, rispetto alle assenze per malatia, già comportano una decurtazione dello stipendio.

Si è anche parlato di trasferte, dei buoni mensa e della nuova missiva anonima.
Se ho dimenticato qualcosa invito i colleghi ad integrare con i loro interventi, firmati.

Assemblea giovedì 7 ottobre alle 9.00

Nella sede di Orbassano ci troveremo con Emilia Cosentino per esporre i risultati dell'incontro del 29 settembre in AMMA e i contenuti dell'accordo firmato. C'è un grande interesse nei colleghi, qualcuno avrebbe anche voluto anticipare qui delle domande, delle richieste e delle considerazioni. Tuttavia, stanco di leggere ripetuti commenti, che trasudano saccenza e polemica dietro l'anonimato, ho deciso di ritardarne la pubblicazione. Non vorrei proprio togliere il gusto di poter porre quelle questioni (alcune legittime, altre... ) faccia a faccia.

Abbiamo firmato la mobilità

La dirigente CISL Cristina Terrenati e le RSU hanno concordato e firmato la procedura di mobilità.

La mobilità concordata è ovviamente volontaria.

Tutti i dettagli verranno forniti nella prossima assemblea.

Puntualizzazione

Durante l’assemblea svoltasi presso SHI Orbassano il giorno 23/09/2010,si è affrontato l’argomento “esuberi” nelle diverse aziende appartenenti al gruppo Sila e allocate nel Sud Italia. Preoccupazione è stata manifestata a fronte di voci relative a esuberi in numero notevole che si sarebbero già concretizzati in procedure di mobilità. I numeri riferiti sono solo frutto ad oggi (e per fortuna) di voci che non sono state confermate, anzi sono state smentite dall'azienda. Appena possibile verrà riconvocata un’assemblea, anche per meglio chiarire quanto successo.

Incontro Mobilità 16 settembre

La trattativa sulla procedura di mobilità, aperta il 29 luglio scorso, non è ancora conclusa. Ci riuniremo prossimamente in assemblea per verificare assieme la congruità dell'incentivo minimo proposto dall'azienda.